6月12日下午，我院2020届毕业生就业“百日冲刺”行动推进会在招生就业服务大厅举行。学院党委书记许可，院长文汉琛，副院长李允志、黄炎，以及招生就业处，各二级院系院长、书记及就业创业科负责人参加了此次会议，文汉琛院长主持会议。

会议现场  

会上，招生就业处处长丛亮滋通报了当前我院就业情况，建筑工程学院、金融会计学院分别作就业典型发言，软件工程学院和国际教育学院作表态发言。

随后，黄炎院长传达6月3日全国高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神并安排部署了下一步工作重点，一是各学院要全面掌握毕业生就业状况，建立未就业毕业生工作台账，实施未就业毕业生“一人一策”帮扶机制等，确保精准就业帮扶；二是做好精准就业指导工作，引导学生根据形势变化和社会需求合理调整就业预期，推动学生尽快尽早就业；三是积极引导毕业生充分利用各类网络、就业公众号平台，提高线上资源利用率；四是加强毕业生就业管理，认真做好就业数据的统计工作，“就业去向落实一人，数据信息上报一人”，就业数据日日清。

许可书记作总结讲话

最后，许可书记作会议总结并对下一步毕业生就业工作提出三点要求。一是提高认识，扎实推进百日冲刺。各院系要抢抓离校前的关键时期，借着“百日冲刺”行动的东风，加强与行业协会、校企合作企业的联系，积极拓展就业渠道，确保不让一个学生落下，不让一个学生掉队。二是明确责任，落实任务，攻坚克难。各院系认真落实目标责任制，建立精准就业台账，一人一策，精准帮扶，迎难而上，积极探索和创新工作方法，千方百计保证每个学生能就业、就好业。三是认真细致，加强督考，实现目标。就业工作将进一步纳入二级学院班子年度考核内容，纳入干部考核指标，纳入基层党组织考核评议，招生就业处加大检查指导力度，加强督考，落实好定期调度、通报、约谈制度，将就业“三全格局”与“三全育人”模式结合起来，人人身上有担子，人人身上有责任，努力提升学院优质就业率和对口就业率。（文/丁英娣）

2020-06-13 12:23